Mirosław Plak
Trener biznesu | Kraków
Mirosław Plak
Mirosław Plak – trener biznesu z ponad dwudziestopięcioletnim doświadczeniem handlowym i szkoleniowym. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu rozwoju sprzedaży, negocjacji w biznesie, negocjacji zakupowych, zarządzania, prezentacji i wystąpień publicznych oraz prowadzi szkolenia dla kupców. Posiada doświadczenie w pracy w międzynarodowych koncernach, jak i w polskich firmach produkcyjno-handlowych. Szkoli pracowników firm biznesowych z wielu branż oraz pracowników instytucji i administracji publicznej. Trener Mirosław Plak współpracował z Fundacją AVENHANSEN – Szkolenia dla rozwoju, prowadząc warsztaty z technik sprzedaży i obsługi klienta, negocjacji oraz komunikacji interpersonalnej.
Zakres szkoleń realizowanych przez trenera:
- Negocjacje zakupowe (szkolenia dla kupców)
- Skuteczny specjalista działu zakupów (szkolenie dla pracowników działu zakupów)
- Negocjacje w biznesie
- Zarządzanie zespołem
- Skuteczne techniki sprzedaży
- Profesjonalna obsługa klienta
- Sprzedaż przez telefon
- Komunikacja w biznesie, komunikacja interpersonalna
- Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych
- Zarządzanie czasem
- Train The Trainer (szkolenie dla trenerów)
Trener Mirosław Plak - szkolenia otwarte i zamknięte
Trener biznesu Mirosław Plak realizuje warsztaty w formule szkoleń otwartych i zamkniętych. Tematyka szkoleń zamkniętych przedstawiona została powyżej w sekcji „Zakres szkoleń…” Wśród szkoleń otwartych znajdują się szkolenia dla handlowców, szkolenia dla kupców oraz z zakresu zarządzania i komunikacji interpersonalnej. Szczegóły dotyczące szkoleń otwartych znajdziesz na podstronie „Szkolenia otwarte”, gdzie zapoznasz się między innymi z tematyką szkoleń otwartych oraz innymi istotnymi informacjami dotyczącymi szkoleń otwartych i zamkniętych.
Ze wszystkich rzeczy, które mogą mieć wpływ na przyszłość, wierzę iż rozwój osobisty ma wpływ największy. Możemy mówić o rozwoju sprzedaży, wzroście zysków czy aktywów, ale wszystko to prawdopodobnie się nie stanie bez osobistego rozwoju.
Jim Rohn